В рамках реализации проекта:
– 29 ноября 2023 года проведен обучающий семинар для работодателей Свердловской области, привлекающих иностранных работников. Обучающий семинар организован в целях повышения уровня правовой грамотности работодателей, привлекающих или планирующих привлечение иностранных работников. На семинаре рассмотрены вопросы, касающиеся особенностей реализации миграционного, трудового, налогового законодательства Российской Федерации, законодательства о страховых взносах и индивидуальном (персонифицированном) учете, особенностей привлечения иностранных работников в рамках квотной кампании 2024–2025 годов, возможностей получения работодателями Свердловской области мер поддержки от службы занятости населения Свердловской области, медицинского освидетельствования иностранных работников в Свердловской области и получения полисов обязательного медицинского страхования иностранными гражданами, обеспечения работодателями Свердловской области санитарно-эпидемиологического благополучия привлекаемых иностранных работников, а также реализации мер по адаптации и интеграции иностранных граждан в принимающее сообщество. В семинаре приняли участие 100 представителей работодателей, привлекающих иностранных
– проведено социологическое исследование с целью выявления проблемных вопросов и тенденций в миграционной сфере на тему: "Роль работодателей в социокультурной адаптации иностранных граждан";
– разработаны методические материалы, содержащие ответы на вопросы, которые прозвучали в ходе консультирования, а также эффективные практики работы с иностранными гражданами;
– подготовлен профессиональный видеоролик (анимационный), иллюстрирующий порядок действий иностранного работника по оформлению документов в соответствии с миграционным законодательством;
– организованы индивидуальные и групповые консультации для иностранных работников на площадке 3 организаций: ЗАО "Таганский Ряд", Сортировочного центра "Ozon" и Медной мечети (в них приняли участие 200 иностранных граждан);
– организовано распространение информационных материалов среди работодателей, привлекающих иностранных граждан, муниципальных образований и партнеров проекта.

Разработанные методические рекомендации позволили работодателям с многонациональным персоналом усовершенствовать процессы адаптации и профессионального обучения сотрудников, приступить к выработке конкретных мер по адаптации иностранных работников, что в конечном итоге должно выразиться в отсутствии конфликтов на межнациональной почве, росте результативности труда и, как следствие, в повышении рентабельности работы предприятия.
По итогам обучающего семинара при личной беседе работодателями были высказаны положительные отзывы о работе организации по реализации проекта, а также отмечена значимость деятельность по социальной и культурной адаптации иностранных граждан.
Изучение бюллетеней иностранными гражданами способствовало улучшению их знаний о культуре, традициях, менталитете и особенностях Российской Федерации, а также преодолению правового нигилизма.

Проект имеет положительный эффект. По итогам проекта разработаны методические рекомендации для работодателей по социально-культурной адаптации иностранных граждан, которые эффективно используются представителями исполнительных органов государственной власти Свердловской области, муниципальными образованиями Свердловской области, работодателями при работе с иностранными гражданами.